Code de conduite
de Fast Lane
Le groupe Fast Lane ne mesure pas seulement son comportement en termes de performances économiques, d'objectifs et de succès. Il s'agit également de la manière dont nous nous comportons les uns envers les autres et envers le monde qui nous entoure. Nous nous efforçons d'être un partenaire de confiance pour nos clients et nos collègues, pour nos partenaires business et pour les communautés dans lesquelles nous opérons.
Nos valeurs
Le groupe Fast Lane s'est engagé à respecter un code de conduite qui constitue le fondement de notre culture d'entreprise et représente nos principes.
La Liberté
La liberté de chaque individu est un droit humain fondamental. Le respect de ce principe est donc de la plus haute importance. Ainsi, le groupe Fast Lane n'accepte jamais des actions telles que le travail des enfants ou le travail forcé. Outre le libre développement de chaque être humain, ce principe inclut également la liberté dans les décisions économiques et s'exprime donc également en faveur d'une économie de marché équitable et transparente. Le groupe Fast Lane condamne donc la corruption et les concussions ainsi que tout autre comportement illégal ou contraire à l'éthique.
Le Courage
Le groupe Fast Lane sait qu'il existe de nombreux problèmes qui ne sont pas abordés et qui sont ignorés. Pour améliorer la situation, nous voulons encourager les gens à se lever et à s'exprimer. Cette attitude doit également être soutenue et acceptée par tous les employés de l'entreprise. Nous voulons une amélioration continue et, par conséquent, nous écouterons et n'ignorerons pas les problèmes en tant qu'entreprise.
L'engagement
Pour souligner l'importance de ces enjeux, l'entreprise s'est engagée à respecter certains principes. La mise en œuvre comprend également l'engagement des employés. Fast Lane attend ainsi de ses fournisseurs/contractants et des autres parties avec lesquelles elle entretient des relations de travail qu'ils acceptent et respectent le code de conduite décrit.
La Responsabilité
En tant qu'entreprise internationale, le groupe Fast Lane estime qu'il a la responsabilité d'aborder les questions présentées ici et de s'engager à respecter certains principes. L'entreprise est responsable de ses actions et de celles de ses employés dans une certaine mesure et est prête à accepter cette responsabilité. En tant qu'entreprise internationale, il est de notre responsabilité de ne pas agir de manière imprudente et de respecter les droits de l'homme ainsi que les normes sociales et environnementales internationalement reconnues.
Principes éthiques et directives
Chaque action d'une entreprise a un impact sur l'environnement et la société. C'est pourquoi le groupe Fast Lane considère qu'il existe trois domaines majeurs dans lesquels des principes importants doivent être appliqués afin d'apporter une contribution significative.
Social
Les interactions sociales font partie de notre routine quotidienne. Chaque jour, nous discutons avec nos collègues et nos clients dans le monde entier et interagissons avec des cultures et des personnalités différentes. Il est important pour nous que nous nous entendions bien et que la diversité soit toujours considérée comme un enrichissement.
Business
Les relations d'affaires avec nos partenaires et nos clients sont essentielles pour le groupe Fast Lane. C'est pourquoi l'entreprise a publié des lignes directrices claires sur la manière dont elles doivent être structurées. L'objectif de l'entreprise est de créer une base pour des relations commerciales durables caractérisées par une confiance mutuelle.
Environnement
Le développement durable prend de plus en plus d'importance chaque jour. Le groupe Fast Lane estime qu'il a la responsabilité de protéger l'environnement afin que les générations futures aient les mêmes opportunités que nous. Découvrez les mesures et les projets que le groupe Fast Lane met en œuvre pour protéger l'environnement.
Le groupe Fast Lane soutient les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) proposés par les Nations Unies.
Fast Lane est représenté dans le monde entier et se compose de différentes cultures. Nous pensons qu'il est important de définir des objectifs mondiaux fondamentaux et de nous orienter vers eux. Comme point de départ de ces valeurs et objectifs, le groupe Fast Lane est guidé par les ODD. Fast Lane considère les ODD comme des objectifs fondamentaux dont la validité générale permet d'atteindre une base commune. Par conséquent, nous alignons nos projets et nos activités sur ces objectifs chaque fois que cela est possible. Les objectifs nous aident à établir un code de conduite uniforme pour les entités Fast Lane dans le monde entier.
Vous trouverez des informations sur les projets, les activités et les principes individuels dans nos trois grandes sections (Social, Business and Environnement).
En savoir plus sur les 17 Objectifs de Développement Durable