Nos formations éligibles au CPF : Cisco, Microsoft, NetApp, etc.
Fast Lane a le plaisir de vous annoncer que certaines des formations sont éligibles à Mon Compte Formation.
Que vous soyez salarié ou à la recherche d’un emploi, avec le compte personnel de formation, vous disposez d’heures pour vous former tout au long de votre vie professionnelle.
Pour plus d'informations sur nos formations,contactez-nous :+33 (0)1 84 19 32 26 -info@flane.fr.
Cisco
- Implementing and Administering Cisco Solutions (CCNA)
- Implementing Cisco Collaboration Cloud and Edge Solutions (CLCEI)
- Implementing and Operating Cisco Collaboration Core Technologies (CLCOR)
- Understanding Cisco Collaboration Foundations (CLFNDU)
- Implementing Cisco Collaboration Applications (CLICA)
- Implementing Cisco Application Centric Infrastructure (DCACI)
- Implementing and Operating Cisco Data Center Core Technologies (DCCOR)
- Understanding Cisco Data Center Foundations (DCFNDU)
- Designing Cisco Data Center Infrastructure (DCID) 7.0 (DCID)
- Troubleshooting Cisco Data Center Infrastructure (DCIT)
- Configuring Cisco MDS 9000 Switches (DCMDS)
- Implementing Cisco Enterprise Advanced Routing and Services (ENARSI)
- Implementing and Operating Cisco Enterprise Network Core Technologies (ENCOR) 1.1
- Designing Cisco Enterprise Networks (ENSLD)
- Designing Cisco Enterprise Wireless Network (ENWLSD)
- Implementing Cisco Enterprise Wireless Networks (ENWLSI)
- Implementing and Operating Cisco Security Core Technologies (SCOR)
- Securing Email with Cisco Email Security Appliance (SESA)
- Implementing and Configuring Cisco Identity Services Engine (SISE)
- Securing Networks with Cisco Firepower Next-Generation IPS (SSFIPS)
- Implementing Secure Solutions with Virtual Private Networks (SVPN)
- Securing the Web with Cisco Web Security Appliance (SWSA)
IBM
- AIX Basics (AN10G)
- Power Systems for AIX I: LPAR Configuration and Planning (AN11G)
- IBM Power Systems pour AIX II - Implémentation et administration d'AIX (AN12G)
- Power Systems for AIX III: Advanced Administration and Problem Determination (AN15G)
- Power Systems for AIX - Virtualization I: Implementing Virtualization (AN30G)
- Power Systems for AIX IV: Performance Management (AN51G)
- IBM Tivoli Netcool/OMNIbus 8.1 Installation and Configuration (TN025G)
- IBM Cognos TM1: Administer the Technical Environment (V10.2) (P8255G)
- IBM Cognos TM1: Design and Develop Models in Architect (V10.2) (P8261G)
- IBM i System Administration (OL19G)
Microsoft
- Microsoft Azure Architect Technologies (AZ-303T00)
- Microsoft Azure Architect Design (AZ-304T00)
- Developing solutions for Microsoft Azure (AZ-204T00)
- Microsoft Azure Administrator (AZ-104T00)
- Office 365 Administrator (MS-030T00)
- Microsoft Azure Fundamentals (2 Day) (AZ-900T00)
- Développer des bases de données SQL Server 2016 (20762)
- Microsoft 365 Mobility and Security (MS-101T00)
- Implementing a Software-Defined DataCenter Using System Center Virtual Machine Manager (20745)
- Managing Microsoft Teams (MS-700T00)
- Administrer Exchange Server 2019 (20345-1)
- Concevoir et déployer un environnement Microsoft Exchange Server (20345-2)
- Administering System Center Configuration Manager (20703-1)
- Assurer le support et le dépannage de Windows 10 en entreprise (10982)
- Windows 10 (MD-100T00)
- Implementing an Azure Data Solution (DP-200T01)
- Designing an Azure Data Solution (DP-201T01)
- Planification et administration de SharePoint 2016 (20339-1)
- Designing and Implementing a Data Science Solution on Azure (DP-100T01)
- Visual Studio 2012 - Développer des applications Windows Azure et des Web Services (20487)
- Developing SQL Data Models (20768)
- Automating Administration with Windows PowerShell (10961)
- Écrire des requêtes Transact SQL pour SQL Server 2016 (20761)
- Managing Modern Desktops (MD-101T00)
- Administration d’une infrastructure de base de données SQL Server 2016 (20764)
- Développer des applications Web ASP .Net MVC (20486)
- Gestion des identités avec Windows Server 2016 (20742)
- Les fondamentaux d’une infrastructure Windows Server 2012 R2 (10967)
- Les services réseaux Windows Server 2016 (20741)
- Implémenter un Data Warehouse avec SQL Server 2016 (20767)
- Microsoft 365 Identity and Services (MS-100T00)
- Mise à jour des compétences vers le MCSA Windows Server 2016 (20743)
- Provisionnement de bases de données SQL Server 2016 (20765)
- Assurer la sécurité de l'infrastructure Windows Server 2016 (20744)
Red Hat
- Administration système Red Hat I (RH124) RHEL8.08
- Administration système Red Hat II (RH134) RHEL8.28
- Red Hat System Administration II with RHCSA Exam (EX134) (RH135)
- Cours accéléré RHCSA (RH199) RHEL8.28
- Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) Exam (EX200)
- Red Hat System Administration III: Data Center Services for Red Hat Enterprise Linux 7 (RH254)
- Red Hat Certified Engineer Exam (RHCE) (EX300)
- Red Hat System Administration III: Data Center Services for RHEL 7 + EX200 & EX300 (RH255)
- RHCSA Rapid Track Course with Exam (EX199) (RH200)
- Red Hat Certified Engineer Exam (EX294)
- Red Hat Enterprise Linux Automation with Ansible and Exam (EX294) (RH295)
- Red Hat Enterprise Linux Automation with Ansible (RH294)
Sommaire
1. Qu'est-ce que le compte personnel de formation ?
2. Qui est concerné ?
3. Que se passe-t-il du côté de l'utilisateur ?
4. Que se passe-t-il du côté de l'employeur ?
1. Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Le CPF est un compte permettant à toute personne exerçant une activité professionnelle de s'inscrire à des formations certifiantes ou qualifiantes. C'est un système qui permet de maintenir l'employabilité et de sécuriser le parcours professionnel. Les personnes y ont droit dès l'âge de 16 ans jusqu'à la retraite.
- Les salariés
- Les apprentis
- Les personnes à la recherche d'emploi inscrites à Pôle Emploi
Une personne en état de chômage peut continuer d’utiliser ses droits de formation.
En se connectant sur la plateforme Moncompteformation, un individu peut voir les informations qui le concernent. Il pourra vérifier dessus le nombre de crédits qui lui reste, ainsi que les formations auxquelles il peut prétendre.
Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a été substitué par le CPF. Cependant, les heures de DIF peuvent être transférées sur le CPF jusqu’au 30 juin 2021. Les informations sur les heures de DIF sont disponibles soit sur la fiche de paie soit sur une attestation donnée par l’employeur. Les démarches concernant le CPF sont désormais gérées par la Caisse des Dépôts et Consignations et non plus par l’entreprise. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros et les heures DIF sont converties au taux de 15€ de l’heure.
Cas général | Travailleur indépendant | Salarié peu qualifié | Salarié bénéficiaire de l'obligation d'emploi |
---|---|---|---|
Compte crédité à 500€ par an Plafonné à 5000€ |
Compte crédité à 500€ par an Plafonné à 5000€ |
Compte crédité à 800€ par an Plafonné à 8000€ |
Compte crédité à 800€ par an Plafonné à 8000€ |
3. Que se passe-t-il du côté de l'utilisateur ?
Dans le cadre du CPF, le salarié n’a pas besoin de l’autorisation de son employeur pour effectuer une formation en dehors de son temps de travail. L’employeur ne peut pas imposer au salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation, le salarié décide lui-même quand et comment il veut utiliser son compte. Néanmoins, si la formation se déroule toute ou partie sur le temps de travail, le salarié doit demander l’autorisation à son employeur qui, lui, dispose d’un mois pour donner une réponse. L’absence de réponse de sa part sera considérée comme un accord tacite.
La demande d’autorisation doit être déposée : 60 jours avant le début de la formation pour une durée de formation inférieure à 6 mois et 120 jours avant pour une formation de 6 mois et plus.
Création de compte et inscription:
L’utilisateur devra créer un compte sur Moncompteformation avec son numéro de sécurité sociale ainsi que des informations personnelles.
Pour pouvoir s’inscrire à une formation, il devra donc :
- Se connecter
- Trouver la formation qui l’intéresse
- S’inscrire à une session
- Compléter et modifier les informations personnelles
- Envoyer le dossier à l’organisme de formation
- Attendre la réponse de l’organisme
Afin de suivre sa demande, il lui suffit de se connecter et de cliquer sur « Mes dossiers de formation » et voir l’état de la demande. L’organisme de formation dispose en général d’un délai de 2 jours ouvrés pour donner une réponse, si aucune réponse n’a été enregistrée, la demande est considérée comme annulée. Si la demande faite comportait des prérequis, l’organisme doit vous envoyer un accusé de réception sous 2 jours et peut ensuite vous répondre sous 30 jours ouvrés.
Lorsque l’organisme de formation accepte la demande, l’utilisateur dispose de 4 jours pour finaliser l’inscription en vérifiant le dossier et « Valider ». Ensuite, il doit donner son accord pour mobiliser les droits de formation, et en cas de reste à payer, le règlement devra se fera obligatoirement par carte bancaire.
La dotation de l'employeur: Il est possible pour l’employeur de verser une dotation sur le CPF du salarié. Voici les différentes formes de dotations qu’il est possible d’attribuer :
- La dotation volontaire : afin d’inciter les salariés à se former, il est possible de participer au financement d’un projet de formation.
- Les droits supplémentaires : mettre en œuvre un accord collectif pour prévoir une alimentation plus favorable.
- La dotation salariés licenciés : versement de 3000€ de droits à la formation à la suite d’un licenciement encadré par un accord de performance collective.
- Les droits correctifs : versement de 3000€ liés à l’absence d’entretien professionnel.
Il est possible de s’en informer plus sur le portail EDEF (cf. Dispositif en ligne pour la gestion des dotations)
Le financement par Pôle Emploi:
Un demandeur d’emploi peut bénéficier d’un abondement par Pôle Emploi. Afin de pouvoir bénéficier de ce complément, le statut du titulaire doit être « Demandeur d’emploi », et ne pas avoir assez de droit CPF pour financer la formation professionnelle recherchée.
Voici les différentes étapes concernant ce financement :
- Le demandeur d’emploi s’inscrit à une formation via Moncompteformation.
- Il complète la demande de complément de financement en ligne à adresser à Pôle emploi.
- Sa place est ainsi gardée par l’organisme de formation au maximum 12 jours.
- Si la réponse est défavorable, le titulaire a le choix entre annuler sa demande ou financer lui-même sa formation.
- Si elle est favorable, la demande est automatiquement acceptée et un mail sera envoyé à l’organisme de formation afin que son inscription soit confirmée.
4. Que se passe-t-il du côté de l'employeur ?
Chaque entreprise cotise auprès de l’OPCO au titre de la formation professionnelle. Ainsi, si un salarié a besoin d’un complément, celui-ci sera versé directement à la suite d’une demande de formation éligible.
Un entretien professionnel doit être obligatoirement effectué tous les deux ans avec les salariés afin d’avoir un suivi sur son projet professionnel. En l’absence de cet entretien, l’employeur devra verser un abondement de 3000€ au salarié. Cette règle n’est valable que pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Le portail d’information des Entreprises et Financeurs (PIEF):
Depuis juillet 2020, un portail d’information des Entreprises et Financeurs a été mis à disposition des employeurs du secteur privé afin qu’ils puissent se renseigner sur les dotations qu’ils peuvent attribuer. Ils y verront les informations sur le compte personnel côté employeur et salarié.
Dispositif en ligne pour la gestion des dotations (EDEF) :
L’EDEF (Espaces des Employeurs et Financeurs) est un espace de gestion en ligne à destination des employeurs. Les employeurs pourront y attribuer les dotations en ligne, et depuis le 3 septembre, ils peuvent participer au financement de projet de formation de leurs salariés.
Comment utiliser le compte EDEF ?
L’employeur doit s’habiliter en amont sur Net-Entreprises au service « Moncompteformation ». Le portail sera alors accessible au lendemain de l’habilitation sur Net-Entreprises.
Voici les étapes pour attribuer les dotations :
- Se connecter avec les identifiants Net-Entreprises sur EDEF
- Sélectionner le type de dotation et le mode de saisie souhaité
- Remplir les informations des salariés bénéficiaires
- Payer par virement bancaire à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)